Ερωτηματολόγια
Η χρήση ερωτηματολογίων διευκολύνει τη συλλογή δεδομένων και ενισχύει τη λήψη αποφάσεων για τους επαγγελματίες HR, εξασφαλίζοντας ενημερωμένες στρατηγικές για την ανάπτυξη, την αξιολόγηση και τη διαχείριση εργατικού δυναμικού. Αυτή η προσέγγιση προάγει την εμπλοκή των εργαζομένων, τη συμμόρφωση και τη βελτίωση της απόδοσης, οδηγώντας σε έναν πιο παραγωγικό και αρμονικό χώρο εργασίας.
| Τίτλος | Περιγραφή | Αριθμός Ερωτήσεων | Link | Download |
|---|---|---|---|---|
| IPIP-NEO-FFI-50 | To τεστ προσωπικότητας Big Five είναι ένα ψυχομετρικό εργαλείο, το οποίο χρησιμοποιείται ευρέως. Είναι ένα εργαλείο αξιολόγησης που μετρά τις πέντε βασικές διαστάσεις της προσωπικότητας και βασίζεται στο Μοντέλο των Πέντε Μεγάλων Παραγόντων. | 50 | Προβολή | |
| Εταιρική Κουλτούρα | Η διεξαγωγή μιας έρευνας για την εργασιακή κουλτούρα βοηθά στον εντοπισμό του χάσματος μεταξύ της τρέχουσας εταιρικής κουλτούρας και της κουλτούρας που η διοίκηση ενός οργανισμού στοχεύει να επιτύχει. | 20 | Προβολή | |
| Onboarding | Με αυτό το ερωτηματολόγιο η εταιρεία λαμβάνει σημαντικό feedback σχετικά με το τι έκανε τον εργαζόμενο να πει το ναι ή τι χρειάζεται να βελτιωθεί. | 22 | Προβολή | |
| Συνέντευξη Αποχώρησης | Η συνέντευξη αποχώρησης δίνει την ευκαιρία στο άτομο που αποχωρεί να δώσει το feedback του και να παρέχει χρήσιμες πληροφορίες που θα βοηθήσουν τον οργανισμό να βελτιωθεί, ώστε μελλοντικά να μειωθούν πιθανές αποχωρήσεις άλλων εργαζόμενων. | 30 | Προβολή | |
| Εργασιακό Περιβάλλον | Στόχος του ερωτηματολόγιου είναι το τμήμα HR να λάβει απαντήσεις από το εργατικό δυναμικό του, που θα το βοηθήσουν να αξιολογήσει και να διαμορφώσει ένα εργασιακό περιβάλλον, έτσι ώστε να ανταποκρίνεται στις απαιτήσεις των εργαζόμενων του | 22 | Προβολή | |
| Δημογραφικά Εργαζόμενων | Η έρευνα των δημογραφικών στοιχείων των εργαζόμενων αποτελεί βασικό εργαλείο, ώστε να αποκτηθεί μια πλήρη εικόνα του οργανισμού και να ληφθούν οι κατάλληλες αποφάσεις σχετικά με διάφορα ζητήματα ανάλογα με τα δεδομένα. | 10 | Προβολή | |
| Διαφορετικότητα και Συμπερίληψη | Το ερωτηματολόγιο αυτό βοηθά να γίνει κατανοητή η στάση των εργαζόμενων απέναντι στα ζητήματα της ποικιλομορφίας και της συμπερίληψης και το κατά πόσο αντιλαμβάνονται το εργασιακό τους περιβάλλον ως ποικιλόμορφο και συμπεριληπτικό. | 20 | Προβολή | |
| 360-degree Feedback | Στο ερωτηματολόγιο αυτό είναι συγκεντρωμένες μερικές ερωτήσεις, οι οποίες μπορούν να χρησιμοποιηθούν σε ένα σύστημα αξιολόγησης 360-degree feedback. Στόχος του ερωτηματολογίου είναι να συλλέξει όσο το δυνατόν περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τις ικανότητες και τις δεξιότητες του ατόμου. | 21 | Προβολή |
